DARTS recruiting services
ЕСЛИ ВЫ ИЩЕТЕ РАБОТУ
DARTS recruiting services
 

DARTS — игра, зародившаяся в Британии несколько сотен лет назад, когда основным вооружением были луки и копья, а владение ими требовало большого искусства.

Сегодня каждое новое достижение, будь то личное или профессиональное, требует определенных знаний и умений. В давние времена воины придумали это нехитрое состязание для того, чтобы поддерживать спортивную форму и приятно проводить время.

Попасть в цель — вот главная задача для игрока. Пройти собеседование — это цель, достигнуть которую можно овладев определенными навыками. Принцип игры DARTS можно использовать для эффективной подготовки к предстоящему собеседованию.

Игра DARTS — метание коротких стрел (дротиков) в круглую мишень с расстояния 2 м 37 см. Собеседование — это мишень, в которую Вам нужно не просто бросить дротик, а попасть точно в яблочко!

Как в спорте так и в поиске новой работы 70% успеха зависят от Вашей психологической подготовки. Неспособность концентрироваться и противостоять отвлекающим факторам окружающей среды негативно сказывается на достижении цели.

Каждая новая встреча с потенциальным Работодателем требует от Кандидата хороших коммуникативных навыков. Скованность, неуверенность в своем профессионализме, замешательство и нерасторопность в ответах, страх перед конкурентами, неспособность концентрироваться и противостоять отвлекающим факторам — все это негативно сказывается на результате собеседования с Работодателем и может значительно понизить Ваши шансы на получение желаемого места.

DARTS рекомендует

Готовясь к собеседованию, сосредоточитесь только на нем и не думайте о репутации конкурентов. Посторонние мысли, а также сомнения или боязнь совершить ошибку, ведут к перенапряжению, а это в свою очередь резко снижает Ваши шансы на успех. Говорите спокойно и неторопливо. Следите за ходом беседы, не увлекайтесь долгими рассказами, старайтесь отвечать четко на поставленный вопрос. Интервьюер в беседе с Вами может перекрестно задавать вопросы, касающиеся как профессиональной, так и личной стороны Вашей жизни — воспринимайте это спокойно и не нервничайте. Прежде чем ответить, обдумывайте то, что хотите сказать. О своих профессиональных достижениях рассказывайте уверенно и с достоинством.

Умение адекватно оценивать свое положение, применяя в ходе встречи различные стратегии и тактику в зависимости от быстро меняющейся ситуации, являются основными показателями психологической готовности.

Достижение успеха также зависит и от профессиональной подготовленности Кандидата и умении показать себя уверенным специалистом.

Вы должны понимать, что у Вас могут быть как удачные, так и не очень удачные дни. Положительно настроиться на собеседование Вам может помочь следующее утверждение: «Пройду собеседование — отлично! Не пройду — приобрету полезный опыт».

Учитесь владеть собой

Если Вы чувствуете напряжение перед собеседованием, то Вам лучше потренироваться в домашних условиях, проиграв возможную ситуацию Вашего общения с менеджером по персоналу.

Попросите кого-нибудь из родственников или друзей составить перечень тех вопросов, которые, по их мнению, могут быть интересны Вашему предстоящему собеседнику. Эти вопросы могут касаться как профессиональной, так и личной стороны Вашей жизни. Постарайтесь настроиться на деловую атмосферу, отнестись серьезно к Вашему настоящему партнеру и максимально точно и полно отвечать на поставленные перед Вами вопросы. После того как Ваш партнер сочтет полученную от Вас информацию достаточной, очень важно получить от него обратную связь, касающуюся общего впечатления о Вашем поведении: быстро реагировали на вопросы или долго обдумывали услышанное; отвечали сразу на вопрос или переспрашивали несколько раз, прежде чем ответить; были скованны или, напротив, вели себя свободно; говорили уверенно и внятно или проглатывали слова; излучали уверенность и целеустремленность или были нервозны и подавленны; уверенно говорили о своих профессиональных достижениях или проявляли замешательство при вопросах о работе; были сконцентрированы на беседе или отвлекались на посторонние факторы.

При этом желательно составить свое собственное мнение о Вашем собеседовании, проанализировать свои минусы и плюсы. Повторите эту процедуру 2-3 раза с разными собеседниками. Некоторая неуверенность перед стартом — вполне обычное явление, которое порой даже помогает лучше настроиться на борьбу.

Каждый играющий в DARTS наделен врожденной способностью к выигрышу.

[ О компании | Если Вы ищете персонал | Если Вы ищете работу | Вакансии | Региональный подбор персонала ]
[ Основная страница | English version ]

Copyright © DARTS recruiting services, e-mail: info@djob.ru